團(tuán)隊(duì)建設(shè)并非單純的吃喝玩樂,它更是凝聚人心、提升效率的關(guān)鍵所在。于實(shí)踐當(dāng)中,我們察覺到“澄海tpwallet”這類工具,能夠切實(shí)解決傳統(tǒng)團(tuán)建里組織繁雜、費(fèi)用不明、參與感薄弱等實(shí)際問題,使得團(tuán)建活動(dòng)真正達(dá)成預(yù)期效果,得以切實(shí)落地成為可見成效 。
以往組織團(tuán)建的時(shí)候,預(yù)算分?jǐn)偸强咳斯そy(tǒng)計(jì)的,活動(dòng)報(bào)名也是靠人工統(tǒng)計(jì)的,費(fèi)用收集同樣是靠人工統(tǒng)計(jì)的,這樣做耗費(fèi)時(shí)間,耗費(fèi)精力,還容易出錯(cuò)。使用“澄海tpwallet”之后,我們預(yù)先設(shè)定好了活動(dòng)預(yù)算,員工借助應(yīng)用自行報(bào)名,并且在線支付分?jǐn)傎M(fèi)用。所有流程都是在線上完成的,數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)匯總,組織者從繁雜事務(wù)里解脫出來了,能夠把精力集中到活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)方面。
在活動(dòng)期間,我們借助其內(nèi)部所配置的互動(dòng)功能,比如說了,于拓展訓(xùn)練之時(shí)安排團(tuán)隊(duì)任務(wù),在完成任務(wù)以后借助應(yīng)用去領(lǐng)取“獎(jiǎng)勵(lì)積分” ;于分組競賽階段,及時(shí)公布各個(gè)小組的積分排名情況。這般即時(shí)的反饋以及輕量化的競爭,明顯提高了員工的參與積極性以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),使得團(tuán)建進(jìn)程更具趣味性以及目標(biāo)感 。
結(jié)束活動(dòng)之后,“tpwallet”自行生成詳盡的費(fèi)用報(bào)告以及活動(dòng)數(shù)據(jù)看板。每一筆的開支清晰得能夠查詢,人均費(fèi)用清楚看得出來啥樣,躲開了當(dāng)初活動(dòng)結(jié)束了之后“算糊涂賬”時(shí)的尷尬情況。更為關(guān)鍵突出至關(guān)重要的是,憑借分析員工參與進(jìn)來了的數(shù)據(jù)以及反饋,我們能夠更加準(zhǔn)確精確精準(zhǔn)地評估這次團(tuán)建所產(chǎn)生的效果,給下一回的活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)參考。
有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)期間,你們遭遇過什么樣的組織方面的難題呢?有無嘗試借助數(shù)字工具去提高效率呢?歡迎將你的經(jīng)驗(yàn)以及看法予以分享 。